Talents Reserve

Talenti-rezervni1

Plan talent rezerve

Naša kompanija ima kompletan plan talent rezerve. S jedne strane, uspostavljanje baze rezerve talente, naša kompanija osniva bazu podataka talent za glavne pozicije u slučaju da je kompanija hitna potreba za osobljem za referencu i kontakt; S druge strane, svrha promocije rasta talenata postiže se planiranim treniranjem i rotacijom posla u predsedniku preduzeća. U početku su postignuti sljedeći pokazatelji:

* Poboljšana pravovremenost i efikasnost obuke osoblja.

* Se poboljšavaju osjećaj kompetencije i odanosti.

U pogledu prometa zaposlenika, kompanija se promijenila iz pasivnog na aktivnu i kontrolirala stopu prometa zaposlenika između 10% i 20%.

Za tehničke položaje ili menadžerske pozicije, rezervne talente do 3-5; za nekritične pozicije postoji način da se regrutuju prave ljude u vremenu po potrebi.